В питерский филиал компании в начале декабря прошлого года был переведен сотрудник из головной организации, находящейся в г. Москве. ЕСН с его заработной платы был начислен с применением регрессивной шкалы. Однако сейчас при камеральной проверке налоговики меня уверяют, что при переходе из Москвы в Питер право на регрессию было потеряно. Кто же из нас прав?
В данной ситуации правы вы. Дело в том, что компании определяют базу по ЕСН отдельно по каждому работнику с начала налогового периода по истечении каждого месяца нарастающим итогом. Следовательно, налоговая база по специалисту, перешедшему из головной организации в филиал, формируется исходя из всех выплат этому гражданину в целом по организации. Таким образом, по этому работнику вы вправе применять регрессивную шкалу ставок единого социального налога. Естественно, при условии, что выплаты, начисленные сотруднику головной организацией и ее филиалом, позволяют использовать регрессию в отношении данного гражданина.
